Człowiek – najlepsza inwestycja. 
Projekt realizowany w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet II jest realizowany przy partnerstwie firmy Viessmann Sp. z o.o. w roli Lidera projektu oraz ARL Agrotur S.A. jako Partnera projektu.

Projekt skierowany jest do mikro i małych przedsiębiorstw i ich pracowników z branży nowoczesnych technik grzewczych. Celem projektu jest podniesienie wiedzy uczestników szkoleń na temat szeroko rozumianych rozwiązań w oparciu o urządzenia Odnawialnych Źródeł Energii.
 
Grupą docelową są pracownicy i właściciele przedsiębiorstw z branż instalatorskiej, firm projektanckich, architektonicznych niezależnie od posiadanego wykształcenia. Projekt jest w równym stopniu skierowany do kobiet i mężczyzn.
 
Zgłoszenia przyjmowane są za pośrednictwem strony internetowej poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego (bezpośrednio przy terminach szkoleń). Zgłoszenia przyjmowane są również faxem lub pocztą z podaniem wszystkich danych (patrz – pola w formularz OnLine).
Każde zgłoszenia otrzyma potwierdzenie rejestracji oraz materiały wraz informację co do udziału w szkoleniu.

Uczestnicy zostaną wyłonieni w oparciu o następujące kryteria:

• PKD (firmy instalatorskie, projektanci, architekci, handlowcy urządzeń grzewczych)
• Kategorię przedsiębiorstw (mikro, małe)
• Lokalizację (preferencje dla firm pochodzących z regionów szczególnie zagrożonych środowiskowo: m.in. duże aglomeracje).

O Akademii Viessmann

Kształcenie specjalistów z branży grzewczo-instalacyjnej jest priorytetowym elementem działalności firmy Viessmann. Profesjonalne doradztwo, sprzedaż oraz montaż i obsługa serwisowa urządzeń grzewczych wymaga nieustannego doskonalenia umiejętności współpracujących z nami fachowców.

Dynamiczny rozwój nowoczesnych rozwiązań technik grzewczych firmy Viessmann w połowie ubiegłego wieku stał się bezpośrednim impulsem do wprowadzenia specjalistycznych szkoleń. W latach 60-tych powołano tym samym Akademię Viessmann.

Szczególnie w Polsce, gdzie nowoczesne rozwiązania techniczne zaczęły być intensywnie wprowadzane od początku lat 90-tych ubiegłego stulecia, potrzeba przekazywania nowej wiedzy była i nadal pozostaje szczególnie ważna.

Od samego początku funkcjonowania firmy w Polsce, Akademia Viessmann prowadziła szkolenia dla projektantów, sprzedawców oraz wykonawców systemów grzewczych. Istotną grupę stanowią także przedstawiciele branż pokrewnych, jak między innymi architekci czy kominiarze. Akademia Viessmann uczestniczy również w wielu sympozjach i prestiżowych konferencjach, gdzie uczestnikami są przedstawiciele różnorodnych grup zawodowych, organów administracji publicznej oraz środowisk naukowych i oświatowych.

Jako jedyna w Polsce tego typu, od początku 2003 roku prowadzi działalność również Szkoła Policealna Nowoczesnych Technik Grzewczych Akademii Viessmann, oferująca zainteresowanym osobom kompleksową 2-letnią formę kształcenia opartą o program Ministerstwa Edukacji Narodowej i Sportu.

W ten sposób aktywni zawodowo fachowcy branży grzewczo-instalacyjnej mogą podnieść swoje kwalifikacje i uzyskać dokumenty państwowe poświadczające ukończenie szkoły i nabycie tytułu zawodowego. Szkoła pozwala zostać specjalistą naszej branży młodym absolwentom szkół średnich, a już aktywnym fachowcom umożliwia podniesienie kwalifikacji i uzyskanie państwowych dokumentów potwierdzających ukończenie nauki w szkole policealnej wraz z uzyskaniem tytułu zawodowego.

Akademia Viessmann w Polsce 3-krotnie już była wyróżniania prestiżową nagrodą. W uznaniu za prowadzoną działalność edukacyjną, w roku 1995, 2001, 2004 i 2006, Polska Korporacja Techniki Sanitarnej, Grzewczej, Gazowej i Klimatyzacji przyznała Akademii Viessmann prestiżową statuetkę „Złotego Instalatora".

Wstecz